Pomagamy budować zdrowe organizacje
Zdrowa organizacja wnosi wartość zachowując równowagę w wymianie z otoczeniem. Dostarcza ludziom wsparcia i
autorytetu, dostrzega i reaguje na zmiany zachodzące w
środowisku oraz potrafi przygotować się na przyszłość.
Wydarzenia rozwojowe
Zapraszamy na nasze bezpłatne wydarzenia rozwojowe online.
Poniżej także artykuły, w których dzielimy się widzą i spostrzeżeniami.
E-learning – realna wartość czy strata czasu?
Zapraszamy na spotkanie, na którym poruszymy kluczowe wątki związane z asynchronicznym uczeniem się w organizacji, uwzględniające nie tylko perspektywę organizatora tego procesu, ale także indywidualne potrzeby uczestnika.
Coaching: zawód czy zestaw kompetencji?
Jaki jest sens wyodrębniania zawodów w organizacjach, które stale redefiniują tworzące je role? Czy kształcenie zawodowe i budowanie określonej przez zawód tożsamości to najlepsza droga?
5 sytuacji, w których facylitacja pomogła menedżerowi rozwiązać problem
Dzięki udziałowi w webinarze dowiesz się, jak kompetencje facylitacyjne wspierają liderów w pełnieniu swojej roli i jaką zmianę wprowadzają do zespołów i organizacji.
Artykuły i narzędzia
Poszerz horyzonty i zainspiruj się. Zapoznaj się z aktualną wiedzą dotyczącą zarządzania, komunikacji, facylitacji i coachingu.
Ciągły rozwój: jak szkolenie coachingowe może zainspirować do uczenia się?
Ciągły rozwój definiowany jako proces nieustannego doskonalenia i zwiększania potencjału jest ważny zarówno dla osobistego sukcesu jak i rozwoju organizacji Szkolenia coachingowe rozwijanie umiejętności pracowników
Jak jedno szkolenie zmieniło nasze spotkania i zespół na zawsze?
Dlaczego zaangażowanie pracowników i efektywne spotkania są kluczowe dla sukcesu firmy We współczesnych przedsiębiorstwach pożądane jest tworzenie warunków które wyzwalają twórczy potencjał zatrudnionych osób Jest
Facylitacja jako narzędzie kulturotwórcze
Temat świadomego budowania kultury organizacji budzi tyle samo zainteresowania co i obaw Bierze się to prawdopodobnie stąd że kultura organizacji nie jest łatwą materią do
5 korzyści z wynajęcia eksperta facylitacji – jak ułatwić prowadzenie skomplikowanych spotkań
Zastanawiasz się czy wynajęcie eksperta facylitacji to słuszna inwestycja Czy ten wydatek rzeczywiście przełoży się na większą efektywność spotkań w Twojej organizacji A może to
Skuteczna komunikacja w zespole: fundament rozwoju managerskiego
W świecie biznesu gdzie praca zespołowa jest kluczowa skuteczna komunikacja stanowi fundament sukcesu Pomaga w budowaniu silnych relacji w zespole i sprzyja jakościowej współpracy Bez
Konflikty w zespole – jak sobie z nimi radzić?
Konflikty w miejscu pracy są nieuniknionym elementem życia zawodowego Mogą one wynikać m in z różnic w wartościach stylu pracy czy specyfiki interakcji międzyludzkich Do
Razem czy osobno? Cena indywidualizmu
Nie licząc roweru transport publiczny jest najlepszym środkiem komunikacji Publiczny dostępny dla większości z definicji dość egalitarny poza tym relatywnie ekologiczny i tani Możemy tam
Jak facylitator może wpłynąć na pozytywne interakcje w grupie?
Umiejętności i podejście facylitatora mają ogromny wpływ na atmosferę i skuteczność współpracy w zespole To osoba która potrafi gromadzić wszystkich wkoło wspólnego celu Koncentruje się
Co to jest facylitacja i co ma ułatwiać?
Czy zastanawiałeś aś się kiedyś jak skutecznie wspierać pracę grupy aby osiągać lepsze rezultaty Kluczem do tego jest facylitacja To narzędzie które nie tylko ułatwia
Stres i produktywność: Jak jedno wpływa na drugie i jak sobie z tym radzić?
Stres to reakcja organizmu na stawiane mu wymagania fizyczne i psychiczne Kiedyś reakcja stresowa miała zagwarantować człowiekowi przetrwanie w niesprzyjających warunkach Dzisiaj mimo upływu lat
Jak tworzyć kulturę systemowego uczenia się w zespole?
Czy zastanawiałeś się kiedyś jak zwiększyć efektywność i innowacyjność w swoim zespole Organizacyjne a więc również systemowe gromadzenie wiedzy o tym w jaki działa firma
Zarządzanie emocjami, rezyliencja i „pozytywne myślenie”
Czy zdarzyło ci się usłyszeć w trudnych chwilach rozczarowania złości smutku radę musisz myśleć pozytywnie albo po prostu musisz przestać o tym myśleć albo zobaczysz
Jak facylitacja może pomóc w rozwoju managerskim?
Facylitacja to sposób pracy z grupami który pozwala osiągać jak najlepsze rezultaty spotkań Dlaczego ten obszar zadań managera miałby mieć tak ogromny wpływ na jego
Facylitacja społeczna – jak obecność innych wpływa na rezultaty ?
Miałeś w swoim życiu sytuacje gdzie obecność innych osób dodała Ci skrzydeł W sporcie mogą to być kibice lub bliscy którzy potrafią zmobilizować do lepszych
Przewodnik po uzyskaniu certyfikatu ICF i wyborze odpowiedniego szkolenia coachingowego
Niezależnie od tego czy chcesz zostać profesjonalnym coachem czy też zajmujesz się coachingiem od wielu lat prawdopodobnie towarzyszyła Ci myśl Czy warto uzyskać akredytację coachingową
Stres chroniczny. Co to jest? Jak sobie z nim radzić?
Wiele osób rozpoczynających świadomą pracę nad obniżeniem poziomu napięcia jest zaskoczonych tym że stres chroniczny w ogóle istnieje Ten mało spektakularny i trudny do zauważenia
Jak zostać dobrym managerem?
To pytanie z pewnością zadaje sobie każda osoba awansująca do roli kierowniczej w swojej organizacji Kłopot z odpowiedzią może polegać przede wszystkim na tym że
Facylitacja jako usługa – jak zewnętrzny facylitator może uczynić spotkania bardziej efektywnymi?
Mimo że nie lubię uogólnień zaryzykuję stwierdzenie że każdy z nas chciałby prowadzić efektywne spotkania W takich też chcielibyśmy uczestniczyć Nic tak nie odbiera energii
Po co managerowi kompetencje facylitatorskie?
Od wzmocnienia zespołowego zaangażowania po wydajne rozwiązywanie problemów kompetencje facylitatorskie stają się niezbędnym narzędziem dla nowoczesnych liderów Czy zastanawialiście się jak takie umiejętności mogą przekształcić
Rodzaje coachingu
Coaching w Polsce naprzemiennie cieszy się dużą popularnością oraz złą sławą Niezależnie od aktualnie trwającej fazy cały czas się rozwija a osób chcących kształcić się
Facylitacja w pigułce – definicja, opis roli i wymagane umiejętności
Pojęcie facylitacji zna coraz więcej osób a wiele firm obserwuje pozytywne efekty zatrudnienia specjalisty z tego zakresu Wykorzystuje ona różnorodność i potencjał pracowników do wypracowania
Coaching jako źródło motywacji
Stosowanie metody coachingowej skłania do refleksji na temat różnych obszarów motywacji Pojawiają się pytania Co motywuje klienta do udziału w sesji Co motywuje do zmiany
Coaching z perspektywy systemowej
Jakiś czas temu prowadziłem coaching z jedną z osób zarządzających dużym przedsiębiorstwem Zostałem zaproszony do poprowadzenia paru sesji dotyczących roli coacha w organizacji Spotkania były
Zdrowa organizacja – równowaga, wsparcie, przyszłość
ZDROWA ORGANIZACJA to szerokie pojęcie można w nim zawrzeć wiele różnych charakterystyk czy kryteriów zdrowia jednak wydaje się że wśród wielorakich opisów zdrowych organizacji których